Semana 6

1. Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
2. Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Errores más comunes

 

Una persona puede demostrar su capacitación en el trabajo en cuanto a diversidad cuando se le presente un caso como el de un cambio de administración y esta persona nueva sea de distinta cultura y llegue a cambiar todo el mecanismo de trabajo al que se está acostumbrado, en este caso el empleado demostrara su capacidad adaptándose a los cambios y acoplándose a esa cultura y hasta aportando ideas de su propia cultura para que no haya un cambio radical en la empresa. 

O también se presentan los casos de diversidad con personas discapacitadas, en la mayoría de empresas no están preparadas para adaptarse a una persona con discapacidad ya que se les tiene que tener mayor cuidado por algún caso de accidente por ejemplo, es por eso que muchas empresas no contratan a personas discapacitadas teniendo el mismo derecho que cualquier trabajador a un empleo digno. Cuando ocurre el caso de contratar a una persona con alguna discapacidad, si en esta empresa no se había contratado a alguien así, va a ver una serie de cambios ya que ningún empleado y administrativo está capacitado para tratar con estas personas, por esta razón es que se dan los casos de discriminación y se les trata mal los rechazan,  procuran alejarse de ellos y nos les ayudan si necesitaran algo. A tal punto que  dicha persona se vaya a sentir tan mal que tome la decisión de renunciar y por consiguiente no vuelva a buscar trabajo.

Para trabajar con una persona con discapacidad procuraría hacer un programa o charlas para los empleados para que se acostumbren a que son personas iguales  que todos solo que se les debe tratar con mayor respeto y cuidado, también trataría hablar con esta persona para saber sus necesidades dentro de la empresa para  poder adaptarlo al trabajo sin ninguna dificultad y cada que pueda, si yo fuese la gerente o la encargada del sector del trabajo de esta persona, estaría pendiente de su labor velando por que se encuentre bien y en un ambiente amistoso y que no le rechacen por su diferencia.